1.- Reconocer la importancia de las pruebas independientes (K1).
2.- Explicar las ventajas y desventajas de las pruebas independeintes en el seno de una organización (K2).
3.- Reconocer los distintos miembros del equipo a tener en cuenta para crear un equipo de pruebas (K1).
4.- Retener las tareas del jefe de pruebas y del probador estándar (K1).
Términos: Probador, líder, jefe de pruebas.
Antecedentes.
La efectividad de la identificación de defectos del proceso de pruebas y revisión puede mejorarse sis e utilizan probadores independientes, Entre las alternativas para obtener independencia se incluyen las siguientes:
- Ausencia de probadores independientes: los desarrolladores son los que prueban su propio código.
- Probadores independientes dentro de los equipos de desarrollo.
- Equipos de prueba independientes o grupos dentro de la organización comercial o de la comunidad de usuarios.
- Probadores independientes procedentes de la organización comercial o de la comunidad de usuarios.
- Especialistas en pruebas independientes para tipos de pruebas específicas, tales como porbadores de usabilidad, probadores de seguridad o probadores de certificación (que certifican un producto un producto de software en base a los estándares y la normativa).
- Los probadores independientes subcontratados o externos a la organización.
Algunas ventajas de la independencia son:
- Los probadores independientes ven más y diferentes defectos y son objetivos.
- Un probador independiente puede comprobar los supuestos planteados durante las fases de especificación e implementación del sistema.
- Aislamiento del equipo (si se trata como totalmente independiente).
- Los desarrolladores pueden llegar a perder el sentido de responsabilidad frente a la calidad.
- Los probadores pueden verse como cuellos de botellas o ser culpados de retrasos en el lanzamiento.
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